Предприниматели Сахалина поддерживают проект «Счастливое материнство»

Одними из первых партнёров проекта стали торгово-промышленная палата, региональное отделение «Деловой России» и предприниматели «Опоры России». 

– Когда начинаешь бизнес, думаешь: как мне его выстроить, поставить на ноги и пойти. А дальше начинаешь думать, с кем идти и для кого ты это делаешь. Наше будущее – это дети. Новые ценности о том, что работодатель должен поддерживать сотрудниц на очень важном и нужном этапе жизни, мне очень откликаются. Мы всегда акцентировали внимание на этом, а сейчас делаем более открыто, ярко и громко заявляем, что материнство – это счастье, – сказала Галина Дзюба, руководитель Сахалинской торгово-промышленной палаты.

Первые результаты уже есть. Так, например, в корпоративном стандарте компании «СМНМ-ВИКО, ИСК», которая занимается обслуживанием нефтегазовых предприятий, есть подраздел о поддержке сотрудниц, решивших стать мамами.

– Мы даём возможность беременным женщинам работать дистанционно, а мамочкам – быстро выйти на работу. У меня бухгалтер недавно ушла в декрет. На её место временно взяли человека. Если она себя хорошо проявит и у нас вырастут объёмы, то мы предложим ей варианты. Но за мамочкой железно сохраняется рабочее место. Захочет выйти из декрета раньше – мы только за. У нас предусмотрены материальные выплаты при рождении ребёнка, ежемесячные пособия на детей до трех лет. Также планируем обеспечивать беременных сотрудниц витаминами, – рассказала главный бухгалтер предприятия Наталья Титеева.

В центре «Мастерская семьи» создали целый пакет психологических методик, которые можно использовать для улучшения самочувствия беременных в разных триместрах.

– С запуском движения «Счастливое материнство» мы активно в него включились. Наша сотрудница сейчас беременна. Мы создали гибкий график, обустроили кабинет релаксации, где она может отдохнуть. Она может там немного поспать, и это хорошо сказывается на продуктивности. Для нас это ещё и возможность сохранить ценного специалиста на рабочем месте. Всем коллективом стараемся, чтобы будущая мамочка чувствовала себя максимально комфортно. Мы проводим такой эксперимент, есть положительные результаты, и мы готовы делиться с другими работодателями своим опытом, – поделилась руководитель «Мастерской семьи» Елена Со.

Реализацией проекта займутся и в компании «Океан». Руководство понимает, что для женщины, недавно ставшей материю, возвращение на работу сопряжено с различными трудностями.

А на этой неделе соглашение о сотрудничестве подписали губернатор Валерий Лимаренко и исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области, а также президент Ассоциации рыбопромышленников Сахалина Максим Козлов.

– Сегодня мало сохранить за женщиной рабочее место, пока она находится в отпуске по уходу за ребёнком. Важно дать ей уверенность в завтрашнем дне. Беременные женщины, те, кто недавно родил, или многодетные матери должны знать, что работодатели совместно с правительством области будут их всячески поддерживать, – отметил Максим Козлов.

Деловые объединения обязались в рамках соглашения создавать условия для совмещения женщинами профессиональной деятельности и материнских обязанностей, поддерживать инициативы, направленные на укрепление института семьи и повышение рождаемости. Запланировано также внедрение гибких графиков работы, создание комнат матери и ребёнка на предприятиях, оказание материальной помощи семьям с детьми, организация консультаций и проведение соответствующих культурно-массовых мероприятий.

Напомним, что 2025 год в Сахалинской области объявлен Годом счастливого материнства.