Идея учреждения профессионального праздника возникла в 1990-е годы, но официально День социального работника появился лишь в 2000 году. Дата выбрана не случайно: 8 июня 1701 года Петр I подписал указ о создании богаделен при монастырях и церквях. Эти учреждения должны были помогать престарелым, больным и нищим. Забота о людях с особыми потребностями постепенно становилась делом государственной важности.
Системная социальная помощь в России начала формироваться в XIX веке. Тогда появились первые благотворительные общества и приюты — в основном на средства меценатов и церковных организаций. После революции 1917 года забота о нуждающихся стала обязанностью государства. Создавались органы защиты материнства и детства, помощи инвалидам и пожилым людям. В 1990-е годы появилась современная система социальных служб, и профессия «социальный работник» официально вошла в реестр должностей.
День социального работника — это и профессиональный праздник, и возможность поблагодарить людей, которые ежедневно находятся рядом с теми, кому особенно нужна поддержка. В учреждениях проходят торжественные мероприятия, лучшие сотрудники получают благодарности, награды, грамоты. Но самая ценная форма признания — искренние слова от тех, ради кого эта профессия существует, сообщает sakh.online.
Во многих регионах устраивают концерты, встречи с ветеранами, круглые столы по вопросам социальной поддержки. А еще — благотворительные акции: раздают продукты, горячее питание, вещи первой необходимости. Социальные работники не отдыхают даже в свой праздник — они просто не умеют быть равнодушными.
В России за систему социальной помощи отвечает государство. В отличие от западных стран, где значительную роль играют благотворительные фонды и частные структуры, у нас именно государство финансирует и организует соцподдержку. Это и выплаты, и льготы, и персональная помощь.
Среди приоритетов — поддержка семей с детьми, пенсионеров, инвалидов, малоимущих граждан. В стране действует обширная сеть социальных учреждений, где работают специалисты — от соцработников до юристов и психологов. Однако и проблем хватает: высокая нагрузка, дефицит кадров, необходимость цифровизации услуг.