Более 400 участников СВО и их родственников нашли работу на Сахалине с начала спецоперации

Ветераны боевых действий и их родственники трудоустроены юристами, бухгалтерами, кадровыми специалистами, педагогами, пожарными, слесарями по ремонту автомобилей, водителями, охранниками, делопроизводителями, специалистами по закупкам и социальными работниками. Часть из них заняла руководящие должности в государственных учреждениях.

С 2022 года новые компетенции получили 130 участников СВО и 125 членов их семей. Среди наиболее востребованных направлений переподготовки у ветеранов — водитель погрузчика, машинист экскаватора, оператор котельной, электромонтер и водитель категорий C и D. Их родственники чаще осваивали профессии воспитателя, специалиста по закупкам, повара, менеджера по персоналу и социального работника.

Одним из примеров такой поддержки стала история 25-летнего жителя Тымовского Александра Сырятова. После участия в спецоперации и тяжелого ранения он вернулся домой и решил начать новый профессиональный этап. С помощью специалистов Тымовского кадрового центра мужчина прошел переподготовку по программе «Учитель внеурочной деятельности» и устроился в школу № 3. Сейчас он ведет занятия по начальной военной подготовке и управлению беспилотными летательными аппаратами, а также возглавляет районное отделение движения «Движение Первых».

«Участники специальной военной операции и их родные — наша приоритетная клиентская группа. Мы помогаем им не только найти работу, но и открыть свое дело. За четыре года 19 человек из этой категории решили работать на себя. В основном они выбрали такие направления, как техобслуживание автомобилей, IT-технологии, бухгалтерский учет и фотоуслуги. Если говорить об актуальной статистике, то только за январь и февраль 2026 года к нам обратились 56 участников СВО, 21 из которых уже трудоустроен, а также 16 членов их семей, трое из них также нашли работу», — рассказала директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

С каждым соискателем этой категории работают адресно. Карьерные консультанты помогают оценить опыт, подобрать подходящие вакансии, при необходимости направляют на обучение и сопровождают до трудоустройства.

Кроме того, при каждом Кадровом центре созданы мужские клубы. На этих площадках ветераны могут не только получить консультации по вопросам занятости, но и в неформальной обстановке пообщаться с боевыми товарищами, обсудить социализацию и адаптацию к мирной жизни.