Молодые специалисты до 35 лет получат больше возможностей для трудоустройства
В Сахалинской областной Думе в первом чтении обсудили законопроект о расширении мер поддержки молодых специалистов при трудоустройстве. Законопроект предлагает три ключевых нововведения. Проект изменений депутатам представила руководитель агентства по труду и занятости Татьяна Бабич.
Первое предложение – поднять верхнюю планку возраста молодёжи для квотирования до 35 лет (ранее квоты на трудоустройство распространялись на молодых специалистов со средним профессиональным или высшим образованием, которые впервые ищут работу по специальности, до 30 лет).
Второе нововведение – размер квот больше не будет фиксированным – его будут определять ежегодно по договорённости между службой занятости и работодателями. Третье – поддержка наставников.
«Законопроект предлагает закрепить: при трудоустройстве на квотируемые рабочие места работодатель вправе закреплять за молодыми работниками наставников – в соответствии с коллективными договорами и локальными актами. И получать субсидии из областного бюджета, в том числе для частичного возмещения затрат на выплаты за наставничество. Главное условие – размеры и порядок таких выплат должны быть установлены актами работодателя», – сообщила руководитель агентства по труду и занятости Татьяна Бабич.
Также она отметила, что данные изменения назрели давно. Действующий региональный закон о квотировании рабочих мест был принят в 2012 году. С тех пор изменились и федеральные законы о занятости населения и молодёжной политике. Новый законопроект приводит региональное законодательство в соответствие с актуальными нормами.
Реализация данного закона не потребует дополнительных средств из бюджета. Финансирование будет идти в рамках уже утверждённой программы «Содействие занятости населения Сахалинской области».